Jakten på den optimala lösningen
Henrik Gustring söker utmaningar och upplevelser i livet. Följ med på en resa som har tagit honom från en praktikplats och montering av datorer till Atea och jaktmarkerna utanför Borås.
Henrik Gustri ng har visserligen bara varit på Atea i några månader, men känner sig redan som hemma. Kanske inte undra på. Enligt honom har koncernen en företagskultur där man hjälper varandra för att nå bästa tänkbara resultat. Dessutom har han varit i branschen sedan 1994.
Direkt efter tekniska studier på Porthällagymnasiet i Partille fick Henrik en praktikplats på ett litet dataföretag. Där lagade han modem och monterade pc - efter sex månader var han fast. Därefter hägrade ett konsultjobb på AEC. Där ingick han i Kommunikation & Nätverksgruppen med installationer hos deras kunder. 2001 började Henrik som konsult på Iftech Network. Olika uppköp resulterade i att Henrik numera är anställd på Atea.
Långsiktiga relationer
Efter femton år i en bransch som har utvecklats i ett sanslöst tempo är det inte
konstigt att Henrik räknas som seniorkonsult. Vad kan man begära av någon som är så pass erfaren?
- Förutom att jag ställer höga krav på mig själv så krävs det att jag är konsultmässig
i mina kundrelationer, förklarar Henrik. Det är extra viktigt i rollen som seniorkonsult, där du förväntas vara erfaren och hålla en hög kunskapsnivå. Det håller inte att lova en sak om du inte kan leverera. Har du inte lösningen på ett problem måste du ta reda på den. Jag tror på långsiktiga relationer. Många av mina kunder har varit med länge, den äldsta i tio år, vilket är jätteroligt och något slags bevis på att jag gör rätt.
Nordens ledande it-leverantör
Henrik menar att Atea ger honom ytterligare möjligheter att utveckla sina kundrelationer.
- Alla jobbar verkligen tillsammans för att vi ska bli Nordens ledande it-leverantör.
Det finns en enorm målmedvetenhet och ett ständigt sökande efter kunskap i företaget. Vi har ett öppet arbetsklimat utan prestigetänkande där vi delar med oss av våra idéer. På så sätt höjer vi kunskapsnivån hela tiden.
Komplexa lösningar
Henriks målsättning är att alltid leverera riktigt bra lösningar. Kunderna ska känna att de får vad de vill ha. Och kan man också överträffa deras förväntningar är det ett extra plus. Henrik fortsätter sitt resonemang:
- Mycket har blivit enklare idag, men samtidigt har lösningarna blivit mer komplexa. Numera krävs det en helt annan specialistkompetens. Du måste läsa sajter, facklitteratur och bloggar, du behöver labba och praktisera för att hänga med och helst också driva utvecklingen. Det är ett konstant tankearbete och samtidigt en fantastisk utmaning. Henrik har mött en rad av dem under sina 15 år i branschen.
Vilken har varit den svåraste?
- Det är utan tvekan när jag och min uppdragsgivare Torben Nielsen, it-manager för Tranter International, skulle bygga upp ett it-center i Pune - en stad med nästan sju miljoner invånare 16 mil sydöst om Mumbai. Asien ingick tidigare i Tranters Europeiska
it-system. Men när marknaden och konkurrensen ökade, fattade man ett strategiskt beslut att bygga upp en egen verksamhet för att supporta den asiatiska marknaden. Henrik och hans kollega baserade lösningen på samma design som använts i Europa.
- Eftersom jag hade varit med och byggt upp Tranters it-verksamhet i Europa, fick jag förmånen att åka till Indien för att bygga upp den nya miljön och migrera över relaterade tjänster från Europa. Det tog sex veckor att bygga upp det nya centret med leveranser som försenades gång på gång, elektricitet som försvann och en fattigdom som trängde sig på. Den här resan lärde mig att det aldrig blir som man har tänkt sig, hur noga man än förbereder sig.
Nya utmaningar
Nu väntar fler utmaningar. Henrik har precis flyttat till Borås med sin flickvän. Paret ska snart ha barn och han ska tillsammans med kollegorna bygga upp Ateas verksamhet i Borås. Ett antal nya kollegor kommer att rekryteras till Boråskontoret.
Mycket på en gång?
- Joakim Jonsson som är kontorsansvarig i Borås kommer vara drivande, själv ska jag stötta med den tekniska biten, framförallt Exchange och Active Directory, förklarar Henrik. Men jag har också bra koll på Server Based Computing med Citrix produkter. Det ska bli spännande att ge sig i kast med en ny marknad. Men jag släpper inte arbetet i Göteborg, många av mina kunder och uppdrag är ju där. Däremot finns Henriks jaktlag i Borås. Tillsammans arrenderar de jaktmark. Jakten har funnits i släkten sedan han var liten, men intresset vaknade sent.
- Jag var 30 när jag tog min jägarexamen, berättar Henrik. Det handlade mycket om att jag ville göra något som stod i kontrast till "bits and bytes". Jag ville hitta en sysselsättning där jag kunde koppla av från jobbet. Målet är förstås att fylla frysen, men det handlar inte om att skjuta första bästa villebråd. För min del är det lika viktigt att samlas runt elden tillsammans med jaktlaget. Det är stunder som rensar huvudet. Långpromenader i motionsslingan i all ära, men det är inte samma sak.
Det verkar som om Henrik har hittat sin plats i tillvaron. På Atea - och i skogarna utanför Borås.
Tillbaka
Henrik Gustring
- på väg mot sitt livs utmaning
Ålder: 35 år
Bakgrund: Kommer från Telindus Sverige som köptes upp av Atea i slutet av förra året. Konsult sedan 1994.
Ledord: Harmoni och teamwork.
Befattning: Seniorkonsult med Exchange och Active Directory som specialitet.
Största utmaning: Jag ska bli pappa i maj. Nervöst, spännande och helt fantastiskt.
Hobbies: Jakt och styrketräning.
Mitt bästa recept: Ta ut steken ur ugnen tidigare än du tror. 60 grader är lagom. Låt den ligga en stund, temperaturen stiger då några grader. Tar du ut steken för sent blir den torr och får inte samma goda smak, den kan rentav smaka illa. Allt kött som ska tillagas måste vara rumstempererat, ta ut köttet från kylen flera timmar i förväg.
